大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于常驻海外生活的问题，于是小编就整理了3个相关介绍常驻海外生活的解答，让我们一起看看吧。
外派出国员工待遇？
一个应届生，去华为六类国家常驻，每个月是3000刀+11500人民币+基本工资1w+，差不多税前年薪50w。
1、艰苦补助：五类艰苦地区70刀每天，六类100刀每天；其他区域不变。非洲除了北非，大部分都是五六类。
2、离家补助：13级14级一个月11500。
3、职级：艰苦地区职级上浮一级（比如应届生其他地方是13级，艰苦地区就会是14级）。
4、吃饭大部分国家免费食堂。
那些年常驻海外的你，回国都干什么了呢？
茫然！雾都茫茫，找不到方向。看似满地商机，其实毫无机会。能什什么呢？开个饭店，连房租都付不起，还有那么多管你的部门与人。做互联网已被垄断，网上小打小闹也不起作用。 炒股票要有背景，否则送死。创新，发明，缺乏真才实学，从国外回来，变成海鬼，但基本没好好学点东西，我一直是在醉生梦死。所以，从国外回到国内，实乃是徒有虚名，雾都茫茫啊！
孩子还小，老公说要去外地闯荡，这个男人是不是很自私？
问得稀里糊涂，不知如何回答。男人有了老婆，再有了孩子，又有了家庭，肯定肩上的担子要重些，同时也会有一定的压力。不出去闯荡找工作，经济收入从哪来？老婆孩子喝西北风呀？不能说男人自私 ，应该理解男人才是。哪个男人不想老婆、孩子、热炕头，共享全家三口人之乐呢？大凡有责任心的男人都不可能留在家中，都要出去闯荡一番，这是男人肩上责任所在。
不理解你所说的闯荡是指什么？如果是指外出打工，那么你有权了解老公即将服务的企业情况，以及他的工作内容，收入多少，发展前途等，你要对这些进行评估，如果评估之后感觉不错，那就要支持老公，支持他承担为家庭创造财富的责任，支持他成为一个有追求有担当的男人;如果你所说的闯荡是指他自己创业，那就建议他在本土创业，因为本土创业才能发挥家庭的社会***，才能利用当地***的扶持政策，才能降低创业成本，才能兼顾家庭与事业，才能让自己永不言败的志气得到有力的支撑，才能缩短现实与梦想的距离;如果你所说的闯荡是他没有明确目标，只属于个人想法，完全属于走出去碰运气的想法，那就要让他把想法变成做法之后再出去，要让他明白必须先懂得成长，再追求成功。
到此，以上就是小编对于常驻海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于常驻海外生活的3点解答对大家有用。
